In Intempra, il futuro digitale lo costruiamo insieme alle persone

Un cambiamento che parte dalle persone

Il mondo dell?informatica e della tecnologia evolve ogni giorno, e con esso si trasformano anche i nostri servizi, le nostre modalitą operative e i nostri processi di lavoro. Nell?ultimo anno, Intempra ha attraversato un percorso di profonda trasformazione aziendale, non solo dal punto di vista organizzativo, ma soprattutto umano.

In Intempra, il futuro digitale si costruisce con le persone, per le persone. Č per questo che, nel pieno di questo cambiamento, abbiamo scelto di mettere al centro non i processi o i prodotti, ma le persone che ogni giorno rendono possibile tutto questo: il nostro team.

Ascoltare per evolvere

Per dare davvero voce ai nostri collaboratori, il reparto HR ha intrapreso un?attivitą strutturata di ascolto interno, attraverso questionari e colloqui individuali. Un dialogo sincero, volto a raccogliere desideri, aspirazioni, ma anche difficoltą e bisogni. Da questo confronto č emersa una fotografia autentica del nostro team e, insieme, una direzione chiara per il futuro.

Questa fase di ascolto ha ispirato un profondo rinnovamento interno, portando chiarezza, definizione e una rinnovata motivazione. Abbiamo riformulato l?organigramma aziendale, ridefinito ruoli e responsabilitą, e aggiornato i nostri processi per renderli pił coerenti con le persone che li vivono ogni giorno.

Una giornata per ritrovarsi

Il 13 marzo di quest?anno ci siamo fermati. Abbiamo messo in pausa attivitą e scadenze, e ci siamo ritrovati tutti insieme in una sala di MeetingroomBari per una giornata interamente dedicata a noi stessi. Č stato un momento intenso e partecipato, di condivisione, confronto e consapevolezza.

Abbiamo ripercorso la strada compiuta, con particolare attenzione all?ultimo anno. Abbiamo presentato i risultati del lavoro svolto dal reparto HR, condiviso il nuovo assetto organizzativo e le linee guida che ci accompagneranno in questa nuova fase. Ma soprattutto, abbiamo ascoltato: ogni persona ha avuto l?opportunitą di esprimersi, portare il proprio punto di vista, i propri dubbi, le proprie idee.

Č stata una giornata di team building e co-costruzione, ma anche e soprattutto un momento di riconnessione e condivisione, in cui abbiamo riscoperto il valore del nostro gruppo. Ne siamo usciti con maggiore chiarezza, motivazione e una rinnovata identitą condivisa.

L?inizio di una nuova fase

Il 13 marzo non č stata la conclusione di un percorso. Č stato l?inizio di una nuova fase, in cui Intempra sceglie di crescere insieme alle sue persone, con maggiore consapevolezza e unitą.
Oggi, a distanza di tre mesi, continuiamo a camminare insieme lungo questa nuova direzione. Con la convinzione ? pił forte che mai ? che la tecnologia abbia valore solo quando nasce e cresce con le persone, per le persone.

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